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招聘信息

誠泰財產保險股份有限公司招聘公告(2017年第二期)

來源:本站原創      發布時間:2017-03-14 15:48:40

公司簡介

    誠泰財產保險股份有限公司是唯一一家總部設在云南的全國性保險公司,由云南省人民政府授權省金融辦依法履行出資人職責,于2011年12月31日正式成立。主營財產損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險;上述業務的再保險業務;國家法律法規允許的保險資金運用業務;經中國保監會批準的其他業務等。

    誠泰保險注冊資本人民幣40億元,股東為云南省城市建設投資集團有限公司、昆明產業開發投資有限責任公司、昆明市國有資產管理營運有限責任公司、云南冶金集團股份有限公司、云南世博旅游控股集團有限公司、昆明市交通投資有限責任公司、云南機場集團有限責任公司、云南省工業投資控股集團有限責任公司、云天化集團有限責任公司、云南宇恒投資開發有限公司、昆明發展投資集團有限公司。

    誠泰保險自成立以來,成功研發和推出全國首創的保障和改善民生的“地震保險”、“高原特色農業保險”、“旅游組合保險”;服務企業發展的小微型企業貸款保證保險、投標保證保險等,并在全國率先試行巨災保險。

     公司重視人才發展戰略,堅持以人為本,廣納賢才,關注隊伍建設和人才培養,已擁有一批專業的管理隊伍和業務精英。展望未來,公司將立足云南,胸懷全國,輻射南亞、東南亞,放眼世界,實現跨越式發展,誠泰保險熱誠歡迎有志青年和經驗豐富的精英人士加入我們共創未來!

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數

所屬

部門

職位

招聘人數

崗位職責

招聘條件

計劃財務部

副總經理/總經理助理

1-2

1.協助部門總經理不斷優化公司財務管控體系,開展制度建設,完善公司財務管理、會計核算管理、資金管理、風險管理、償付能力管理等有關制度,并指導、監督各項制度的實施和執行;

2.協助部門總經理參與編制公司的發展規劃、制定經營方針和策略,參與制定績效評價方案;參與公司重大投資項目的可行性研究;

3. 協助部門總經理全面組織開展公司的財務管理工作,對各項財務工作定期研究、檢查和總結,不斷提出改進和完善措施;

4.協助部門總經理開展全轄財務人員招聘、調配、培訓、考核、任用等工作;

5. 協助部門總經理深化財務信息化系統建設工作;

6.協助部門總經理制定、完善部門管理制度,對本部門人員開展日常管理和績效考評,并提出考評意見;

7.完成權限內財務審批工作;

8.完成領導交辦的其他工作事項。

1.年齡45周歲(含)以下;

2.全日制大學本科(含)以上學歷,財務、金融、保險及相關專業;

3.8年以上保險財務相關工作經驗,且具備5年(含)以上總公司財務部主管、處室經理或省級分公司財務部總經理等崗位工作經驗;

4.具備中級會計師(含)以上職稱,若具備注冊會計師、注冊稅務師資格者優先;

5.特別優秀者,年齡和學歷條件可適當放寬。

計劃財務部

預算管理崗

1

1.協助部門負責人制定、完善公司預算管理制度;

2.根據公司戰略規劃和年度工作目標,協調各相關部門、牽頭編制年度財務預算;

按季監控、分析預算執行情況及差異,對于預算執行明顯異常的機構進行專項分析及跟蹤,確保年度預算目標的實現;

3.按照公司預算管理辦法規定,及時根據機構業績達成情況對下級機構的預算進行調整;

4.完成領導交辦的其它工作。

 

1.年齡45周歲以下;

2.大學本科及以上學歷;會計、審計、財務管理、保險、金融等相關專業;

持有會計從業資格證書,具有會計中級或以上職稱;

3.熱愛財務工作,吃苦耐勞,責任心強,具有較強的學習能力和團隊合作精神;4.熟悉履行職責所需的法律法規和監管規定;具備良好的職業道德及溝通、組織協調能力;

5.具有三年以上保險行業預算管理工作經驗。

 

計劃財務部

核算管理崗

1

1. 協助部門負責人開展核算管理制度建設,指導全轄開展會計核算工作,并開展全轄機構會計基礎工作達標管理,對公司核算工作質量負責;

2.組織全轄月結、年終決算工作;

3.負責對接內外部審計,根據審計反饋的結果及時指導相關機構進行賬務調整;配合好外部監管部門及財會、稅收有關的檢查工作;

4.掌握財政部和保監會對財產保險公司準備金評估的管理辦法和相關實施細則,對相關會計人員進行指導、培訓;

5.指導稅務會計開展稅收申報繳納等工作,及時對公司存在的稅務風險進行規避和預警,切實防范稅務風險;

6. 完成領導交辦的其它工作。

1.年齡45周歲以下;

2.文化程度及專業:大學本科及以上學歷,會計、審計、財務管理、保險、金融等相關專業;持會計從業資格證書,具有會計中級或以上職稱;

3.必備素質條件:熱愛財務工作,吃苦耐勞,責任心強,具有較強的學習能力和團隊合作精神;熟悉履行職責所需的法律法規和監管規定;具備良好的職業道德及溝通、組織協調能力;

4.具有三年以上保險會計核算管理、財務相關培訓工作經驗。

 

計劃財務部

核算會計崗

2

1.負責編制、審核會計憑證,登記總賬、明細賬,及時檢查科目余額,生成,匯總,審核報表;對會計資料整理、裝訂、妥善保管并定期移交、歸檔;

2.協助業務部門開展應收款項清理、核對往來賬務;長期待攤費用、待攤費用等備查臺賬的登記管理和監控;

3.負責費用報銷票據審核、銷售費用臺賬管理,控制費用支出,確保年度預算目標實現;

4.完成主管領導交辦的其他工作。

  1. 年齡40周歲以下;
  2. 文化程度及專業:具備全日制財會專業本科及以上學歷;
  3. 資格證書或技術職稱:會計從業資格證書,中級會計師及以上職稱;
  4. 必備素質條件:遵守財會人員基本職業道德規范;熟悉掌握國家相關法律、法規、財務稅收政策、企業會計準則;
  5. 相關工作經驗:保險行業財會工作3年以上,具有較強的核算功底;
  6. 其他要求:工作認真細致,為人踏實能干、具備較強責任心。

農險業務部

產品經理

2

1、負責農險產品開發,豐富和完善公司農險產品,牽頭組織開展農險產品的調研考察、數據收集、條款制定、可研分析等相關工作;

2、負責農險產品管理,與相關部門協調對接,完成農險條款報備和項目審批等相關工作;

3、負責農險產品修訂,收集公司各部門和機構對農險產品的反饋意見,結合實際,修訂和完善條款相關內容;

4、負責農險項目的組織推動,承擔項目宣傳、落地推廣和培訓指導等相關工作;

5、負責農險產品相關單證的設計;

6、接收和處理公司各部門、各分公司日常上報的農險業務申請以及產品開發需求;

7、領導交辦的其他工作。

1.年齡28周歲以上;

2.大學本科及以上學歷(優秀者可適當放寬條件);

3、保險、金融、農學、植保、畜牧、獸醫等相關專業優先,有農險工作經驗者不限于上述專業;

4、掌握保險專業知識,熟悉農險行業政策及相關情況,具備良好的學習能力、溝通協調能力和較強的公文寫作能力;

5、具有3年以上保險行業工作經驗或1年以上農險工作經驗。

 

精算部

精算崗

1

1、開展公司責任準備金的評估,及時合理評估公司準備金負債,滿足公司財務核算、業務管理及監管要求;

2、根據公司業務發展策略和市場需求,進行新產品的開發工作,滿足公司業務發展對產品的需求;

3、開發、管理各類工具、模型,構建再保定價模型,運用模型為再保安排提供技術支持;

4、配合內外部審計和外部監管提供各類數據、分析測算報告,并負責與外部審計、外部監管溝通與協調工作;

5、為其他部門的研究分析和業務管理提供相應的技術支持。

1、年齡45周歲以下;

1、大學本科及以上學歷,碩士研究生優秀考慮;非壽險精算、統計、保險、保險數學、金融等相關專業;

3、3年以上財產保險公司精算工作經驗,若較優秀者可適當放寬條件;

4、熟練掌握SAS、EXCEL等應用軟件的操作, 具備較強的精算理念、數理分析和建模能力。

信息技術部

數據庫管理崗

1

1.協助制訂對機房數據庫安全規劃、建設和管理相關制度;

2.參與數據庫平臺的監控與維護,確保數據庫平臺穩定運行;

3.參與數據庫實例參數設置,補丁升級,制定數據庫備份策略;

4.參與數據庫故障分析,解決數據庫后臺錯誤信息;

5.協助設計數據庫系統存儲方案,并制定未來的存儲需求計劃;

6.協助維護數據庫的安全性,監控和優化數據庫的性能,以及控制和監控用戶對數據庫的訪問;

7.參與數據庫安全體系的建立、監控與維護,確保公司機密信息的安全;

8.協助負責公司的安全制度的實施和檢查,安全事件調查。

1、大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、信息技術等相關專業;

2、具有大型企業數據庫管理工作經驗,能對數據庫故障故障進行快速定位和排除;

3、對主機、網絡、操作系統有一定了解,具備結合相關知識分析解決數據庫故障能力;

4、3年以上信息行業工作經驗;1年以上基層管理經驗或1年以上數據庫管理助理崗位經驗;

5、具備良好的語言表達能力、良好的英語讀寫能力、良好溝通能力;

6、熟練使用常規辦公軟件。

業務管理部

核保崗

1

1、研究負責險種業務的風險及其特征,協助制定并實施承保管理制度;

2、建立并維護負責險種的基本業務承保資料數據庫,協助分析研究承保數據資料;

3、研究風險管理技術及承保手段,及時發現下級公司承保過程中出現的問題,并提出相應的解決方案建議;

4、協助開展超權限業務、重大承保項目的風險評估;

5、開展負責險種業務的本級核保工作;

6、提出核保業務的分保建議方案,協助開展業務調研;

7、負責組織分支公司進行承保業務培訓,不斷提高下級公司業務人員的業務技能和素質。

1、年齡45周歲以下;

2、大學本科及以上學歷;保險及保險相關專業;

3、具備較強組織協調溝通能力、市場分析能力;較強的保險專業知識;

4、保險公司省級及以上公司3年以上核保、核賠經驗。

理賠管理部

品質監察崗

1-3

1. 制定案件品質監察方案及品質監察工作安排;

2.完成常規審計,并形成監察審計報告;

3. 完成季度、年度的專項審計,并形成監察審計報告;

4.組織完善審計報告,向車險處匯報車險前線不足之處;

5.編寫修正理賠系統風險管控規則庫。

1、年齡45周歲以下;

2.大學本科及以上學歷

3.精通保險專業知識,熟悉保險條款及其它相關政策、法律、法規,汽車專業知識;

4.從事理賠相關工作5年以上。

理賠管理部

車險核損崗

5

1.協助經理工作,根據工作計劃具體落實和推進車險理賠報價、車險核損、車險重大案件調查等相關工作;

2.負責制定、執行并傳達車險事故財產損失核定的制度和相關標準,確保公司及各下屬機構車險核損的及時性、準確性、合理性;

3.負責權限范圍內的核損工作;

4.負責審核查勘定損崗提交的車輛及其他財產損失評估結果,以及抽查復核查勘定損人員權限內案件;

5.負責對標的殘值的確定;

6.協助查勘人員對重大、疑難、特殊事故的指導工作;

7.負責對分公司車險重大、疑難、特殊事故的復勘,提交查勘分析報告;

8.對查勘定損員進行汽車維修等方面的指導和培訓;

9.指導、監督下屬機構核損工作,協助上級核損、核賠人員的審核工作;

10. 完成領導交辦的其他工作。

1、年齡45周歲以下;

2.大學本科及以上學歷;汽車制造與運用、道路運輸、機械制造等相關專業;

3.持有機動車駕駛證;

4. 從事車險查勘定損三年以上,車物核損三年以上,熟悉車險理賠全流程工作實務。

理賠管理部

車險核報價

5

1.收集、整理當地配件經銷商信息,與其建立良好合作關系;

2.負責當地生產車型的信息收集,包括維修資料、配件生產商信息、配件目錄和配件指導價;

3.制定系統零配件價格制定方案;

4.負責市場車型零配件價格信息的采集、更新、上報,以及公司報價系統的維護;負責“精友”系統的運用與維護;

5.分析零配件使用的情況,協助公司、分公司管理指出不足之處,修訂統零配件價格方案;

6.負責權限范圍內的核價工作;

7.為查勘定損人員的日常定損工作制作有效的配件信息工具,并對其進行汽車結構方面的指導和培訓;

8.完成領導交辦的其他工作。

1、年齡45周歲以下;

2.大學本科及以上學歷;汽車制造、維修及運用類、機械制造類專業、保險等專業;

3.持有機動車駕駛證;

4.從事車險查勘定損三年以上,報(核)價工作三年以上,具有豐富的車險零配件價格管理經驗,熟悉車險理賠全流程工作實務。

電商事業部

業務拓展崗

1-2

1.負責職域營銷客戶商務拓展工作,根據年度業務預算,制定商務拓展計劃與方案。

2.開展客戶尋找、洽談與合作工作,按要求完成合作立項報告擬定和報批,與相關部門協同配合,完成系統對接和產品上架銷售。

3.積極與合作單位相關部門溝通,開展各種營銷活動,提升合作企業員工業務投保積極性,提升業務拓展的效果。

4.做好現有客戶的維護工作,及時掌握客戶需求,及時制定新的產品銷售和服務計劃,提高客戶對公司的粘黏度。

5.開展業務拓展效果評估的工作,提出優化和改進的意見和建議。

6.指導、管理經營機構開展渠道拓展工作,開展各種培訓,提高機構渠道開拓能力。

7.收集、了解同業競爭對手信息,就業務拓展工作改進提出建議和意見。

1.年齡35周歲以下;

2.大學本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、保險、金融、經濟等相關專業;

3.具有良好的溝通協調能力及判斷能力;

4.較強的工作責任心、進取心;

5.具有3年以上保險從業經歷者優先。

銀行業務部

督導專員

1

1、配合銀保部負責人制定部門總體發展規劃及具體實施細則并執行,同時負責;

2、對營業部進行政策宣導并監督執行情況;

3、負責組織推動銀行業務部任務業務達成;

4、負責協助領導制定對內對外業務激勵方案并推動執行,同時就執行情況進行及時反饋及分析總結。評估方案執行價值;

5、負責對外合作協議的擬定;

6、負責銀保業務部對外推動產品系列的的設計及核保協助。負責部門業務后臺系統配置及協調;

7、對銀保業務部營業部進行管理及督導;

8、負責部門組織營銷體系的搭建。

1、年齡在22周歲—45周歲之間,身體健康,品行端正、具有進取精神;

2、全日制大學本科及以上學歷,211/985院校畢業者優先考慮;

3、學習能力強,具有一定的開拓和創造力,良好的溝通表達能力及團隊協作能力,較強的服務意識和抗壓能力;

4、具有解決復雜問題的能力;

5、熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件;

6、會制作易企秀等宣傳工具;

7、公司規定的其他條件。

銀行業務部

培訓講師

1

1、負責組織建立銀保渠道內外部培訓體系并推動實施;

2、根據業務發展需要開發產品宣傳展業工具及業務管理工具;

3、組織并配合公司各項會議、大型的活動等;

4、組織各合作銀行的各階段營銷會議及訓練活動;

5、組織內部員工定期不定期技能提升考試。

1、年齡在22周歲—45周歲之間,身體健康,品行端正、具有進取精神;

2、全日制大學本科及以上學歷,211/985院校畢業者優先考慮;

3、學習能力強,具有一定的開拓和創造力,良好的溝通表達能力及團隊協作能力,較強的服務意識和抗壓能力;

4、具有解決復雜問題的能力;

5、熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件;

6、有保險公司培訓講師工作經驗者優先考慮。

 

(二)薪酬福利待遇

薪酬面議,享受國家規定“五險一金”及相關福利待遇。

(三)基本條件

1、認同公司文化,思想品德端正,身心健康,遵紀守法,無違法犯罪記錄;

2、有良好的職業道德,無違紀受處分等不良記錄;

3、與公司同一級別部門或機構現職員工無直系親屬、近姻親和三代以內旁系血親關系,或其他有可能給工作帶來不必要影響而需要回避的關系;

4、除上述基本條件外,還應具備以下素質條件:

(1)品行優良,具有積極理想和堅定信念,有積極向上的追求、寬廣的胸懷和高尚的情操;具有良好的品德,自覺維護社會公德,自覺遵守行業法規,嚴格執行公司規章制度,廉潔自律;

(2)勤勉敬業,有較強的事業心、責任心;

(3)具有履行職責所必備的專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規及中國保監會的相關規定。

二、應聘方式和招聘程序

(一)應聘方式

1、應聘所需材料:個人簡歷及近期免冠一寸照片1張;

2、應聘材料投遞方式:

(1)紙質投遞(可郵寄)

地址:云南省昆明市西山區日新中路360號凱旋大廈9樓

郵編:650228

(2)電子版投遞:

電子郵件:liuying@champion-ic.com

(3)聯系人及電話:劉瑩,0871—64587182。

(二)招聘程序
      1、簡歷篩選:人力資源部收集應聘者簡歷并按照任職資格標準對應聘人員進行篩選,將符合條件的應聘者簡歷提交招聘部門領導審核,并初步確定面試對象。

 2、面試:人力資源部通知面試對象面試時間,由用人部門、人力資源部對考察對象進行初次面試(包括遠程視頻面試、電話面試等)。

3、資料審查:考察對象填寫并提供:《應聘登記表》、身份證復印件、學歷證復印件、學位證復印件、職業資格證書及任職證明資料等相關資料,人力資源部核查后通知復試。

4、背景調查

人力資源部協同多方資源通過多渠道方式對擬聘人選進行背景核實。對擬聘人選的工作經歷以及專業資質等背景情況進行考察。

5、體檢:人力資源部安排擬聘用人員到公司指定級別醫院進行體檢。

6、錄用審批。

7、發放錄用通知。

8、報到入職。

三、注意事項
      1、招聘過程中,發現應聘者未達到應聘條件或提供的應聘信息虛假,以及出現考試作弊等違紀違規行為,一律取消應聘資格,若已被錄用,一律解除勞動合同。構成犯罪的,移交司法機關處理。
      2、除招聘公告外,招聘過程其他環節的相關信息僅通過本公告聯系電話通知,請應聘者保持電話暢通。
      3、公司招聘信息在誠泰財產保險股份有限公司官方網站、微信公眾號、前程無憂網、云南公共就業服務網、云南省就業局官方微博對外發布。公司從未委托或授權任何機構組織報名、信息發布及開設招聘培訓班等,請應聘者提高警惕,謹防上當受騙。
      4、公司可根據工作需要對被錄取人員進行崗位調整。
      5、本招聘信息解釋權歸公司人力資源部。未經允許任何媒體不得轉載,否則本公司將保留追究法律責任的權利。

 

誠泰財產保險股份有限公司

2017年3月14日

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